– Det verkar ju helt vettlöst att införa ett schema som inte fungerat på andra ställen och som sänker personalen, säger undersköterskan Ann Björling.

2019 startade hon och Marine Brunius ”Undersköterskeupproret Norrköping” på sociala medier och där har schemafrågan blivit en het potatis.

– Undersköterskor behöver ett slutet forum där de kan pysa ur sin frustration, säger Ann.

Hör i klippet vad de tycker om schemaläggningen.

Heltidsglapp: 33 procentenheter – bland de högsta i landet

I Norrköping är skillnaden mycket stor mellan de som är anställda heltid inom vården på papperet och de som faktiskt jobbar heltid i praktiken. Bara 18 kommuner i landet har ett större glapp än Norrköping.

98 procent var heltidsanställda förra året, fast egentligen var det 65 procent som verkligen jobbade heltid. Det så kallade heltidsglappet var alltså 33 procentenheter. Även Söderköping har ett av de större glappen med sina 31 procentenheter. Det visar siffror SVT Nyheter Öst plockat fram ur Sveriges kommuner och regioners (SKRs) databas Kolada.

– Det stämmer precis med min bild. De siffror som tas fram och blåses upp som jättefina stämmer inte med verkligheten, säger Marine Brunius.

– De allra flesta jag känner till går ner i arbetstid för att orka med jobbet, så jag är inte ett dugg förvånad över siffrorna, tillägger Ann Björling.

Kommunen: ”Vi säger inte hälsoscheman”

Norrköpings kommun känner inte alls igen sig i bilden och säger att man aldrig kallat det för hälsoscheman.

Här ser du vård och omsorgsdirektörens svar.