Satsningen innehåller tre delar: ett särskilt lönelyft för förvaltningens cirka 80 sjuksköterskor och distriktssköterskor under 2022 utöver ordinarie löneöversyn, en engångsersättning på 5000 kronor till samma målgrupp i samband med januari månads löneutbetalning nästa år och individuella utvecklingsmöjligheter.

– Det är positivt att vi nu kan göra en riktad och efterlängtad satsning på den här prioriterade gruppen. Det ligger väl i linje med kommunens personalpolitik och arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare, säger Denisé Cassel (KD), kommunstyrelsens vice ordförande och ansvarig för personalfrågor i pressmeddelandet.

Kommunen räknar med att engångssatsningen landar på 750 000 kronor för 2021. Det särskilda lönelyftet 2022 motsvarar ökningen av kostnaden på ungefär 4,5 miljoner kronor.