23 procent var kvinnor i regionens bolagsstyrelser 2019. Så ser det ut även 2020, visar undersökningen som genomförts för sjätte året i rad.

– Att det inte går framåt från föregående år är beklagligt. Men vi vet att det här är ett långsiktigt arbete och bekräftar att 100-listan behövs, säger Jonna Hedlund, projektledare för 100-listan.

Större företag mer jämställda

De större företagen har en mer jämställd styrelse än de mindre, 29 procent är kvinnor i de största medan det är 16 procent i de mindre. 52 procent av bolagen har minst en ledamot som är kvinna.

100-listan startades 2014, och består av 165 kvinnor i Östergötland, Sörmland, Stockholm och på Gotland. De arbetar för att öka styrelsekompetensen i regionens företag och för fler kvinnor i styrelserummen.