Redan förra året, strax före det att coronapandemin satte fart, drog man i gång en hälsosatsning på arbetsplatsen inför att man skulle delta i ett hinderbanelopp, berättar Angelica Kandalina. När sedan hemmaarbete blev verklighet för de anställda, och vardagsmotionen så gott som försvann, valde ledningen att satsa ännu mer på rörelse.
– Vi har märkt att vår friskvård har blivit påverkad under pandemin – så nu fick vi göra ett lyft i höstas. Vi tränar utomhus tillsammans och enskilt med personlig tränare. Som en morot, eller en motivation, så har vi som belöning att man får semesterdagar. Den tid utanför arbetstid som man lagt på träning som är pulshöjande får man tillbaka 20 procent av i semesterdagar, säger Angelica Kandalina.
”Nu tränar alla varje dag”
Och visst har det lett till ökad motion. Medarbetarna redovisar sin träning och peppar varandra i en intern Facebook-grupp – och samtliga på företaget tränar nu minst 30 minuter varje dag, berättar Angelica Kandalina.
Blir det inte dyrt för er att erbjuda PT-timmar till alla anställda?
– Jo, det kostar, också i förlorad arbetstid – men vi har räknat på att vi får tillbaka det i färre sjukskrivningar, mer arbetsglädje och att man blir mer innovativ, säger Angelica Kandalina.
I klippet får du höra mer om satsningen – och följa med på ett träningspass