Hörbys kommundirektör Lena Mårtensson Stenudd och socialchefen Jan Olof Sewring får lämna sina jobb. Det står klart efter torsdagens presskonferens. Men flera fackliga företrädare i Hörby kommun ifrågasätter både besluten om vilka som får sluta, och hur kommunledningen skött hela frågan.

Besked förvånar

Maria Westlund företräder Saco-rådet i Hörby, och tycker det är märkligt att HR-chefen Paul Eklund blir kvar.

– Vi är väldigt förvånade över att man låter HR-chefen stanna för att han har ju varit en del i den här röran, säger Maria Westlund.

Hon menar att han brustit i sin yrkesutövning genom att inte göra en utredning med anledningen av konferenshändelserna.

Hanna Ström från Akademikerförbundet SSR tycker att beslutet om att behålla Paul Eklund är för tidigt fattat.

– Vi ställer oss frågande till om man kan fatta beslut om att behålla HR-chefen innan man gjort utredningen om tystnadskulturen i kommunen, säger hon.

Långsamt agerande

Per Persson Landqvist från Lärarförbundet riktar kritik mot hur Hörbys politiska ledning agerat efter konferensen med nakenbad.

– Det är ju det som är det allvarliga, att man inte tagit tag i det direkt när det hände, säger han.

Maria Westlund menar att förtroendet för Hörby kommun som arbetsgivare är lågt både hos arbetstagare och fackliga företrädare.

– Vi har en lång väg att gå för att hitta en arbetsro i vår kommun, säger hon.

SVT Nyheter Skåne har sökt kommunalrådet Cecilia Bladh in Zito (SD) för en kommentar – dock utan framgång.