Personerna med den här typen av mörka drag ställer till med mycket bråk på arbetsplatsen. Magnus Lindén menar att de har ett riktigt ”skitstövelbeteende” och att de ofta skäller ut och skrämmer sina arbetskamrater så att de ska känna sig förnedrade.

– Men det är viktigt att inte demonisera personer. De här personlighetsdragen kan ju vara mer eller mindre dominerande beroende på sammanhanget, säger Magnus Lindén, lektor i psykologi vid Lunds universitet till tidningen LUM.

Att skitstövlarna leder till stora kostnader på jobbet är känt i forskningssammanhang sedan tidigare, men hur det hänger ihop med de övriga personlighetsdragen är nytt.

– De attraheras av makt och håller sig gärna nära sin chef och bekräftar dem. Med de mörka dragen följer oärlighet, manipulation och aggression. Ofta är de också verbala och duktiga att koppla på en ytlig charm, säger Magnus Lindén.

För att undvika dem

På till exempel en anställningsintervju är det svårt att avslöja de här individerna. Så ett sätt för att avslöja dem kan vara att prata med flera referenser. Ringer man bara till den nuvarande arbetsplatsen så finns risken att de ger ett bra omdöme för att bli av med personen.

Men psykopaterna har ofta egenskaper som företag letar efter när de ska anställa en chef. De är prestationsdrivna och trivs bäst i ett klimat med konkurrens, där de kan trampa på folk för att klättra uppåt.

– De är orädda, visionära, karismatiska och vågar fatta riskabla beslut men de motiveras av att öka sin egen makt och har inte företagets bästa för ögonen, säger Magnus Lindén till tidningen.

Rådet till den som blir utsatt av en person med de här dragen, är att dokumentera det som händer, undvika personen och försöka få stöd av andra kollegor.