Under inspektionen som gjordes i början av året pekade Arbetsmiljöverket på en rad brister. Bland annat handlar det om att de anställda har mycket att göra och ofta jobbar i ett högt tempo där det är svårt att få tiden att räcka till. Myndigheten vill nu att kommunen bland annat genomför en utredning för att se om resurserna är anpassade till kraven i arbetet.
Man vill också att det utreds om det finns arbetsuppgifter som är psykiskt påfrestande och även hur arbetsuppgifter ska prioriteras när tiden inte räcker till.
Undersöka orsaker till arbetsrelaterad ohälsa
Arbetsmiljöverket fann också brister i rutinerna för att hantera och anmäla kränkande särbehandling. Man vill att kommunen gör klart att det är något som inte accepteras och att rutinen för anmälan uppdateras och görs känd bland de anställda. Hemtjänsten behöver också bli bättre på att undersöka orsaker till arbetsrelaterad ohälsa, olycksfall och tillbud.
Bristerna ska vara åtgärdade senast i mitten av maj då Arbetsmiljöverket kommer på återbesök. Om inte bristerna åtgärdas kan myndigheten ta beslut om vite eller förbud.