Under veckan håller fackförbundet Kommunal utbildning i att söka jobb för medlemmar i Kronobergs, Kalmar och Blekinge län. Syftet är att öka rörligheten på arbetsmarknaden och höja löner och villkor.
– Vi har medlemmar som är oerhört lojala mot sin arbetsgivare och stannar kvar på sin anställning. Vi vill att de ska få upp ögonen för arbetsmarknaden runt omkring dem, i grannkommuner eller andra arbetsgivare, säger Peter Hammarin, ombudsman på Kommunals förbundskontor.
Vågar söka nytt
Genom det nya sökverktyget Trampolin kan medlemmarna söka nya tjänster, både i och utanför hemkommunen. Tanken är att verktyget ska vara smidigare än nuvarande system, då man kan nå alla de stora arbetsgivarna från ett och samma ställe
En av anledningarna till att man vill uppmuntra till att våga söka nytt jobb, är att många blir kvar på samma arbetsplats under många år.
Undersköterskan Jaqueline Berger från Sölvesborg är en av dagens deltagare och hon tror att många stannar kvar på samma arbetsplats för att det är bekvämt.
– Enligt mina erfarenheter är det väldigt lätt att klaga, men sen när det kommer till att faktiskt göra någonting så blir folk lite mer skygga. Sedan finns det ju givetsvis eldsjälar som försöker driva saker till sin spets och när det inte går väljer ed att söka nytt.
Efter dagen kände deltagarna sig peppade på att söka nya jobb.
– Jag har gjort ett konto här under dagen och börjat titta redan, så jag kommer absolut använda mig av Trampolin i framtiden, säger Lovisa Philipsson, omsorgsassistent på Nybro kommun.