SVT Nyheter Småland frågade alla kommuner i Kronobergs– och Kalmar län hur det gått att hitta semestervikarier till äldreomsorgen i år.
14 av 20 kommuner svarade att det varit extra svårt att hitta personal med kompetens.
– Det har varit många sena dagar och nätter, säger Karin Gustavsson, bemanningschef i Mönsterås kommun.
Hör Karin Gustavsson berätta mer i klippet ovan.
”Var är 18-åringarna”
En påtaglig trend i just Mönsterås äldreomsorg är att gymnasieungdomarnas jobbansökningar lyser med sin frånvaro.
– De flesta börjar inte förrän de är i 20-årsåldern, så det är klart att vi undrar var 18- och 19-åringarna håller hus, säger Karin Gustavsson.
En ingångslön för ett 18-årigt vårdbiträde utan eftergymnasial utbildning ligger på drygt 21 000 kronor i Mönsterås kommun.
5 000 kr för flyttad semestervecka
Trots ett färre antal sökande till vikarietjänsterna har de flesta kommuner ändå lyckats anställa tillräckligt med personal.
– I nuläget kvarstår rekrytering av knappt fem personer. Det skall sättas i ett perspektiv av att vi har anställt över 300 personer, skriver Mattias Ask, förvaltningschef i Kalmar kommun, i ett meil.
Men i Torsås saknas fortfarande drygt 15 semestervikarier, och i Högsby har jobbannonsen förlängts till slutet av juni.
Ett par kommuner erbjuder ersättning till ordinarie personal som väljer att flytta på sin semester så att sommarbemanningen kan lösas.
– De får 5 000 kr per vecka eller en extra månadslön om de arbetar hela semesterperioden, skriver Joakim Nyman, socialchef i Västerviks kommun.