Det var kommunstyrelsens personalutskott som tog beslutet att låta socialchefen gå med ett avgångsvederlag på 18 månadslöner. Men enligt kommunens delegationsordning ska beslut om den typen av överenskommelser fattas av kommunstyrelsen.

 – Det är personalutskottet som kanske inte följt reglerna, de kanske inte visste om vad som stod i reglerna, säger Kjell Danielsson (C) som är ordförande i kommunrevisionen, till P4 Kronoberg.

Trots att avtalet inte kom till på rätt sätt gäller det fortfarande, skriver P4 Kronoberg.