Småland

Arkivbild på nyblivna pappor. Foto: Martina Holmberg / Svd / TT

Så många pappor stannar hemma med sina barn

Uppdaterad
Publicerad

Allt fler pappor tar ut föräldraledighet. Det visar nya siffror från Försäkringskassan. Men ingen småländsk kommun slår sig in på topp tio. Däremot hamnar Uppvidinge i bottenskiktet.

När farsdag närmar sig på söndag presenterar Försäkringskassan nya siffror som visar att landets pappor tar ut större del av föräldrapenningen än tidigare. Men fortfarande är det mammorna som tar ut i särklass mest.

480 dagar att dela på

Det är 480 dagar som föräldrarna kan vara hemma med så kallad föräldrapenning för sitt barn istället för att arbeta, söka jobb, eller studera. Försäkringskassans siffror visar fördelningen av föräldrapenningen mellan mammor och pappor.

Kalmar län har Högsby och Emmaboda på delad förstaplats. Där tar papporna ut 29,9 procent av föräldrapenningen vilket är högre än riksgenomsnittet på 27,6 procent. Minst pappaprocent i länet har Oskarshamn med 24,4.

Växjö toppar

I Kronoberg toppar Växjö med 27,6 procent av papporna och Uppvidinge hamnar i botten med 20,8 procent. Det gör att Uppvidinge hamnar som sjätte sämsta kommun i landet.

Bäst i landet på att ta ut pappaledighet är Lomma kommun i Skåne med 33,2 procent.

Så här många procent av föräldraledigheten tar papporna ut: Kalmar län

1. Högsby 29,9%

2. Emmaboda 29,9%

3. Torsås 28,9%

4. Mörbylånga 28,0%

5. Borgholm 27,5%

6. Kalmar 27,3%

7. Västervik 27,0%

8. Mönsterås 26,7%

9. Hultsfred 26,6%

10. Nybro 25,8%

11. Vimmerby 24,5%

12. Oskarshamn 24,4%

Så här många procent av föräldraledigheten tar papporna ut: Kronobergs län

1. Växjö 27,6%

2. Älmhult 27,4%

3. Markaryd 27,2%

4. Ljungby 26,0%

5. Tingsryd 24,6%

6. Alvesta 24,4%

7. Lessebo 23,9%

8. Uppvidinge 20,8%

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.