– Vi vill att de särskilt yrkesskickliga sjuksköterskorna ska öka sina löner med 10 000 kronor på tre år, säger Tina Matscheko, vice ordförande för Vårdförbundet i Kalmar län.

Det nya avtalet ska gälla från april  2019 och förhandlas nu ute i regioner och kommuner.

Beslutade höjningar

Förbundet i Kalmar län har redan fått igenom höjningar på mellan 2 000 och 3 000 kronor i Borgholm, Nybro och Oskarshamns kommun. Enligt tidingen Vårdfokus, som var först med att berätta om löneökningen, handlar det i Nybro om sex av 45 sjuksköterskor som fått denna typ av höjning.

I Kronobergs län framhålls Älmhult och Växjö som goda exempel av vårdförbundet. Här har de utvalda sjuksköterskorna fått löneförhöjningar på cirka 3000 kronor i snitt. I Växjö handlar det i vissa fall om löneförhöjningar på cirka 5000 kronor bara i år.  

För kommunerna handlar det om att behålla kompetent personal och fler kommuner väntas premiera utvalda sjuksköterskor som anses extra kunniga.

– Det här är de personerna som ny personal går till för att fråga om råd, säger Tina Matscheko.

”Kan sticka i ögonen”

Hon medger att det kan sticka i ögonen på vissa anställda när deras kollegor får betydligt större löneförhöjningar än de själva, men menar att de flesta ändå förstår varför satsningen görs.

– Om de får bra information om att de också kan hamna där om de jobbar på så tror jag att de accepterar det.

Löneutvecklingen gäller alltså sjuksköterskor som är anställda i kommuner. Liknande löneutveckling ser Vårdförbundet Kalmar inte inom regionen.

– Det är sämre än förra året och det trodde vi inte det skulle bli, säger Tina Matscheko.