– Det blir bättre när det är en blandad bakgrund när det gäller uppdrag. Det är viktigt att visa att det funkar och går, så säger Boel Godner(S) som är ordförande för Telge AB.

När vi träffar henne i Stadshuset är hon väl medveten om hur mångfalden bland de personer som sitter på vd-poster för kommunens kommunala bolag ser ut. Och det hon säger må vara ambitionen från kommunens sida.

Men tittar man på vilka som sitter på vd-posterna i de kommunala bolagen så finner vi en majoritet av män som är födda i Sverige. Undantagen är en norsk man och en dansk kvinna.

– Hade det varit ett kommersiellt företag hade det varit fel utifrån att man inte speglar sina kunder, säger Sofia Falk som arbetar som jämställdhetskonsult åt bland annat Scania.

Mångfaldspolicy i kommunen

Södertälje kommun har sedan 2008 en mångfaldspolicy. I den står bland annat att kommunen ska spegla mångfalden i det omgivande samhället. När det kommer till den etniska mångfalden bland personer på vd-poster har man en bra bit kvar. Nästan hälften av Södertäljes invånare är antingen födda utomlands eller har föräldrar som är det.

– Vi vill ändra på situationen. Det vore mycket bättre om vi hade en mångfald både när det kommer till kvinnor och män och etnisk bakgrund. Vi har nyligen inlett ett medvetet arbete när vi rekryterar. Rekryteringsfirmorna är ombedda att ta in minst en utrikesfödd i första stadiet av rekryteringen, säger Boel Godner.

Jämställdhetskonsult: Man måste bjuda upp till dans

Som jämställdhetskonsult känner Sofia Falk igen problemet med att chefer ofta är en homogen grupp. Hon tror att det trots läget bland vd-posterna i Södertälje finns stora möjligheter för de kommande rekryteringarna att breddas.

– Det man brukar säga är att man inte hittar tillräcklig kompetens, de vill inte och man ifrågasätter om det är en plats för dem. Men det stämmer ju inte. För bjuder man inte upp till dans så händer ingenting, säger hon

Snart kommer två nya vd:ar på kommunala bolag att tillsättas. Det gäller Tom Tits Experiment och Telge bostäder. Frågan är när man kan se en person som är född utanför Skandinavien på en vd-post i något av Södertäljes kommunala bolag.