Lärarbristen i landet har gjort det allt svårare att rekrytera. Södertälje kommuns satsning på att samla nyanställda lärare och förskolelärare i stadshuset är en del av utbildningskontorets strategi för en attaktiv skolkommun.
Under samlingen gavs de nya medarbetarna en kort snabbkurs om Södertäljes historia samt fick en dragning om hur kommunen har vänt krisåren inom skolan då resultaten sjönk – till dagens utmaningar samt framtidens mål.