Nu ska Södertälje sjukhus satsa mer på att förbättra arbetsmiljön och utbildning för sjuksköterskor. Detta i hopp om att sjuksköterskor ska stanna kvar och på så vis minska personalkostnaderna.

– Vi ska göra särskilda utbildningsprogram och skapa bättre sätt att ta hand om våra nyanställda sjuksköterskor, säger Sven Klaesson som är tillförordnad vd för Södertälje sjukhus.

2019 kan arbetsmiljön förbättras

Igår kunde vi rapportera om att sjukhuset gått back med 26,7 miljoner kronor enligt Stockholms läns landstings delårsrapport. En stor orsak är personalkostnader för bland annat inhyrd personal och pensionsavsättningar.

Södertälje sjukhus ska därför satsa på att förbättra bland annat arbetsmiljön. Men resultatet av arbetet med att förbättra arbetsmiljön kommer att dröja.

– På kort sikt har vi inte några jättelösningar. 2019 kommer vi flytta in i en helt ny vårdmiljö och det tror vi kommer skapa möjligheter att hitta fönster för nya arbetssätt, säger Sven Klaesson.