I Ivos handlingar framkommer att det handlar om någon form av fasthållning, och att insatserna ibland involverat fyra personer ur personalen. Boendets personal har i samtal med Ivo uppgett att tvångs- och begränsningsåtgärder använts ”dagligdags” mot den enskilde brukaren, och att arbetssättet varit förankrat med närmaste chef.

Utreds internt

Ivos inspektion skedde i början av september och Fridha Söderqvist, som är verksamhetschef för äldreomsorgen, uppger att det var första gången som uppgifterna kom till hennes kännedom.

– Vi upphörde med tillvägagångssättet omedelbart och har startat en egen utredning för att konstatera vad som gått snett. Det är ingenting som är okej på något vis. Jag har en förståelse för att det finns svåra situationer som utmanar oss, men det är aldrig okej med tvång- eller begränsningsåtgärder. Vi jobbar på många sätt för att lyckas i de svåra situationerna, vilket jag skulle säga att vi också gör i de allra flesta fall.

Ingen anställd har stängts av under utredningen, och Fridha Söderqvist vill inte dra några slutsatser kring varför situationen har uppstått innan förvaltningens utredning är klar.