Det är inte hela verksamheten, utan bara barn- och familjehemssekreterarna som haft arbetstidsförkortning på prov.

– För att det skulle få någon effekt och göra att vi uppfattas som en attraktiv arbetsgivare, så valde vi att erbjuda det här till de socialsekreterare som vi anser har den tyngsta arbetsbördan emotionellt, förklarar Robert Skoglund (S), ordförande i socialnämnden i Vingåkers kommun.

Jobbar mer effektivt

När arbetstidsförkortningen infördes på prov anställdes ingen ytterligare socialsekreterare i gruppen.

– Det fanns ju vissa farhågor om att det skulle bli mer stress när gruppen fick en högre arbetsbörda, men vi har inte sett någonting av det. Och gruppen själva trodde att det skulle gå bra, genom att man jobbar mer effektivt i stället, berättar Robert Skoglund.

När arbetstidsförkortningen infördes var det hög personalomsättning i gruppen.

– Men nu väljer man att stanna kvar. Det är ett bra betyg att man trivs på sin arbetsplats, säger han.

Fallit väl ut

Det har också visat sig att sjukskrivningarna ligger normalt, och att det inte varit någon markant ökning av övertiden.

Personalutskottet har nu beslutat om att permanenta arbetstidsförkortningen.