Förra veckan riktade Inspektionen för vård och omsorg, IVO, kritik mot Mälarsjukhuset. IVO pekade på att personalbrist har lett till att vårdplatser har försvunnit. Detta har i sin tur ökat risken för vårdskador bland patienter.

– De har helt rätt. Vi har för få vårdplatser och det beror på att vi har för få sjuksköterskor, säger Lena Lindh.

Hon menar att Region Sörmland kan göra mer för att förbättra situationen inom sjukhusvården. Ur hennes synvinkel måste regionen inte bara rekrytera fler sjuksköterskor, utan även se till att de som redan idag arbetar inom organisationen stannar kvar och trivs med sitt arbete.

Kräver mer än högre lön

För att bli en attraktiv arbetsplats anser Lindh att det krävs mer än högre löner. De anställda måste också få mer inflytande och möjlighet att påverka sina scheman.

– Man måste kunna ha ett socialt liv utanför sitt arbete även fast man är sjuksköterska.

Hör Lena Lindh, ordförande i Vårdförbundet i Sörmland berätta vad som krävs för att Mälarsjukhuset ska bli en attraktiv arbetsplats.