Enligt dem som driver projektet är arbetssättet bakvänt mot hur många andra kommuner gör.
I stället för att utgå från bidragstagare och sedan försöka hitta jobb till dem, börjar man med att besöka företag och ta reda på vilket behov de har. Sedan matchar man företagens behov mot bidragstagares kompetens. Något man säger varit framgångsrikt.
Det är än så länge för tidigt att dra några slutsatser av projektet, men redan idag har 30 av de 50 bidragstagare som än så länge deltagit i projektet fått en anställning eller praktikplats som man räknar med ska leda till en anställning.