Modellen går ut på att man med full lön arbetar 80 procent av sin arbetsvecka mot att man arbetar varannan helg.
– För mig fungerar det bra. Man kan styra en hel del själv. Och skulle det inte passa familjeförhållanden så kan man välja att stå utanför modellen, säger sjuksköterskan Joakim Stalberg som arbetar efter modellen sedan januari 2016.
Personalflykten upphörde
Effekter av modellen är bland annat att korttidssjukskrivningarna har gått ner, personalflykten har upphört och istället har personal återkommit till verksamheten.
Akutmottagningen i Huddinge samt en avdelning vid Södertälje sjukhus som jobbar med arbetstidsförkortningen. Att andra mottagningar följer efter är inte givet trots goda resultat menar akutens verksamhetschef Caroline Kevin.
– Det pågår ett projekt inom Stockholms läns landsting vilket gör att de flesta sjukhus har ett stopp från att föra in något nytt, säger hon.