– För mig innebär avtalet mer arbetstid på ungefär 15 procent. Samtidigt sänks min lön då min OB blir sämre, säger Camilla Julin.
Avtalet gör att det är svårt att se en framtid att arbeta inom Region Uppsala.
– Jag tror att de flesta antingen kommer att gå ner i arbetstid, vilket de förlorar både lön och pension på, eller så ser man sig helt enkelt om för ett nytt jobb, säger Camilla Julin.
Uppmaningen: Ändra er
Kollegan Ramona Nordstrand hoppas att sjukhusledningen kommer att ta till sig undersköterskornas kritik.
– Min förhoppning är att man kommer att gå igenom avtalet igen. Man har sagt att det här ska ge oss mer återhämtning men det gör det inte.
Över 600 personer med olika anställningar på sjukhuset har skrivit under protestlistan.
– Att jag ska bli tvingad att gå ner i arbetstid för att orka med mitt jobb och genom det förlora i mitt pensionssparande är fruktansvärt, säger Ramona Nordstrand.