Sedan i maj har Vårdförbundet drivit frågan om att undanta gravida anställda från all covid-vård. De ville ha ett generellt förbud, medan arbetsgivaren, Region Värmland, menade att individuella bedömningar är tillräckliga.

Arbetsmiljöverket har nu valt att gå på fackets linje och tar det säkra före det osäkra – försiktighetsprincipen. Verket konstaterar att det finns studier som pekar på att en infektion kan ge ökad risk för tidig förlossning, kejsarsnitt och tillväxthämning hos fostret.

Riskerar vite

Bryter Region Värmland mot förbudet riskerar de föreläggande om vite.

– Vi får rätta oss efter det och vi står inför en stor utmaning att snabbt ställa om, säger Göran Karlström, medicinsk ledningsansvarig på Region Värmland. Det här innebär ju att om vi har någon gravid medarbetare behöver vi hitta personalersättning och andra typer av arbetsuppgifter för medarbetaren, fortsätter han.

Inte klart om överklagan

Region Värmland har ännu inte beslutat om man tänker överklaga Arbetsmiljöverkets beslut eller inte.

– Vi kommer granska det här nu. Med tanke på att det kan ha långtgående konsekvenser utanför vår region kommer vi att samtala med andra regioner och med SKR (Sveriges Kommuner och Regioner, reds anm), säger Göran Karlström.