– Personligen är jag väldigt glad att man lyfter upp sådana här saker. Det är enda sättet som vi kan förändra den kultur som finns, säger Marita Edlund, vård- och omsorgschef i Forshaga.
”Rätt att prata med vem man vill”
Till exempel lovar hon att lyfta frågan om de anställdas yttrande- och meddelarfrihet.
– Jag delar inte alls uppfattningen i förvaltningen att man inte få prata med vem man vill och vi har absolut meddelarfrihet, säger hon.
Se intervjun med vård- och omsorgschefen i klippet ovan.