Sjukhusstyrelsens önskan är att personalminskningen ska kunna ske utan uppsägningar, genom naturlig avgång som pensionsavgångar.

– Samtidigt är det inget som vi kan lova. Även om personalomsättningen är stor och vi har särskild anställningsprövning så kanske det inte räcker med naturliga avgångar, säger Pär Johnson (L), som förklarar att det blir en fråga för sjukhusledningen när det står klart hur året utvecklat sig.

Trycket minskat

Jörgen Thorn som är sjukhusdirektör menar att det handlar om att återgå till det antal anställda som Skas hade 2016.

– Av olika anledningar har vi ökat antalet anställda succesivt. Men nu har trycket på antalet vårdplatser minskat och därför ska vi se över tillgången på vårdplatser, säger Jörgen Thorn till SVT Nyheter Väst.

– Vi kommer att skärpa den prövning av varje anställning som vi redan har och det är vår absoluta målsättning att klara av det här.

Inte i protokollet

Men beslutet om det nya målet att minska personalen med 150 tjänster till årsskiftet inte finns med i protokollet från det senaste styrelsemötet.

– Vi upptäckte vid justeringen att yrkandet och beslutet saknades i protokollet. Men eftersom det är diariefört kan vi inte ändra i det protokollet, utan får formellt fatta ett nytt beslut på nästa möte senare i maj, säger Pär Johnson.

Regionstyrelsens krav på att akutsjukhusen ska spara har ökat. Tidigare var planen att minska antalet anställda med 60 tjänster vid Skas.