Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Carin Apelmo, jurist antidiskrimineringsbyrån Väst. Foto: SVT

Experten reder ut begreppet diskriminering

Publicerad

Vad som är orättvis behandling, det vill säga diskriminering, är kanske inte så lätt att avgöra alla gånger. Det som uppfattas som diskriminering av någon kanske inte är det enligt lagens mening. Carin Apelmo, jurist på antidiskrimineringsbyrån Väst, förklarar läget.

Enligt Carin Apelmo kan det förenklat beskrivas som att någon blir missgynnad i en situation i jämförelse med någon annan som inte tillhör någon diskrimineringsgrund.

”Oceaner av exempel”

Det kan handla om att bli sexuellt trakasserad på jobbet, eller att en person inte kommer in i en byggnad med sin rullstol eller att någon anses vara för gammal för att få en viss tjänst.

– Det finns tyvärr oceaner av exempel och det är viktigt att anmäla om man känner sig diskriminerad. Det är att synliggöra och då är det också lättare att förebygga, åtgärda och ge upprättelse till dem som drabbas, säger hon.

Hör mer om diskriminering i klippet ovan.

• Kön

• Könsöverskridande identitet eller uttryck

• Etnisk tillhörighet

• Religion eller annan trosuppfattning

• Funktionsnedsättning

• Sexuell läggning

• Ålder

Källa: antidiskrimineringsbyrån Väst och Diskrimineringsombudsmannen.

Lokal. Lättanvänd. Opartisk. Ladda ner appen nu!

Hämta SVT Nyheter i App StoreLadda ned SVT Nyheter på Google Play

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer