Hör Anna Waenerlund berätta mer i klippet ovan.
Den största farhågan för de anställda är att det är för få som ska tackla höstens och vinterns utmaningar. Många är utbrända, en del har sagt upp sig och sjukfrånvaron bland personalen är ett problem. Men även sättet att jobba under press, när fler ivapatienter vårdas samtidigt ändras förutsättningar och de etiska utmaningar blir större.
– Vi har lärt oss en del sedan starten i våras och det är kunskaper vi kan dra nytta av under hösten. En öppen kommunikation mellan arbetsgivare och Vårdförbundet ser jag som en del i att lösa problemen med att vi är för lite personal, säger Anna Waenerlund sjuksköterska och förtroendevald i Vårdförbundet.