Bussbranschen är i stort behov av förare. Fram till år 2020 kommer branschen i Västra Götaland att behöva anställa 1 400 bussförare, samtidigt som 42 procent av bussföretagen med rekryteringsbehov i länet har svårt att hitta förare. Det beror främst på svårigheter att hitta sökande med rätt utbildning. Det visar Transportföretagens nya rapport ”Tempen på bussbranschen 2018”.
– Största orsaken till förarbristen är de stora pensionsavgångarna de närmaste åren. Dessutom har kollektivtrafiken ökat och även de särskilda transporter till olika event, säger Caj Luoma till SVT Nyheter Väst.
”En jätteutmaning”
I Västra Götaland är 26 procent av de anställda över 60 år och 486 personer kommer att gå i pension mellan de närmsta två åren.
För att få fler bussförare föreslår Transportföretagen att utöka det nya CSN-lånet till körkort för arbetssökande till att även omfatta C- och D-körkort, det vill säga körkort för buss och lastbil. Genom att utöka behörigheterna och vidga gruppen sökande till att omfatta personer som studerar på vuxenutbildning eller går i gymnasiet kan enligt Caj Luoma leda till fler behöriga bussförare.
– Det är en jätteutmaning förstås. Frågan måste upp på politisk nivå och utbildningssystemet måste diskuteras. Det behövs fler utbildningsplatser som riktar sig till bussbranschen.
Enligt honom gynnar det hela arbetsmarknaden eftersom det finns ett tydligt samband mellan jobb och körkort.
Vad händer om rekryteringen av nya bussförare inte lyckas?
– Har vi inte tillräckligt många bussförare så blir en uppenbar konsekvens att ingen buss kommer när den ska komma och det uppstår förseningar. Vi har ju ett samhälle som till stor del är uppbyggt på busstransporter.