Satsningen som drar igång nästa år och sträcker sig till 2022 kommer totalt för hela riket ligga på 1 miljard kronor per år. I Västerbotten kommer det innebära ett tillskott på 24 miljoner kronor årligen och tanken är att pengarna ska gå till att förstärka personaltätheten och förbättra arbetsmiljön. Det ska i sin tur leda till en tryggare vård för blivande föräldrar.

– Om allt det här används för att anställa så skulle det räcka till ungefär 36 nya barnmorskor här i Västerbotten. Nu är det upp till oss att skapa en arbetsmiljö som gör att våra medarbetare trivs och att fler vill arbeta hos oss, säger landstingsrådet LiseLotte Olsson (V) i ett pressmeddelande.

Nöjd med satsningen

Under året har det utöver problem med personaltätheten också rapporteras in problem med bland annat platsbrist inom neonatalvården. Det har lett till att för tidigt födda barn fått åka till Finland för att kunna få vård. Tanken är att pengarna också ska kunna användas till insatser inom just neonatalvården.

Enligt socialminister Annika Strandhäll (S) är det bra att det satsas rejält.

– Jag mycket nöjd med att vi satsar rejält på förlossningsvården i Västerbotten. Vi investerar för att stärka vårt gemensamma samhällsbygge och göra vården bättre säger hon i ett pressmeddelande.