Det var när en person anmälde handläggaren för att han hanterat ett ärende felaktigt som det misstänkta arbetsfusket uppdagades.

Chefen startade då en utredning. Totalt har 46 arbetsdagar redovisats som avvikande under en period på ungefär sex månader. Mannen ska ha varit utloggad från ärendehanteringssystemet och under vissa dagar har mannen inte handlagt ett enda ärende.

”Stirrat in i skärmen”

Chefen menar att mannen satt fusket med arbetstiderna i system. Mannen ska också ha setts titta på film i sin privata mobil under arbetstid.

Mannen har svarat att han inte vet eller kommer ihåg vad han gjort under arbetsdagarna när han inte hanterat ärenden. Troligtvis har han bara suttit och ”stirrat in i skärmen”, har han uppgett som förklaring.

Arbetsgivaren har erbjudit mannen stöd i form av kompetenshöjande insatser och i form av samtalsstöd. Mannen riskerar nu en disciplinpåföljd.