Kommunrevisorerna har genomfört en granskning av hur kommunen bedriver arbetsmiljöarbete och kommit fram till att en del förbättringar kan göras. Bland annat rekommenderar revisorerna att kommunen följer upp och analyserar orsakerna till de höga sjuktalen och utvärderar vilka effekter arbetsmiljöarbetet får för sjukfrånvaron.

– Vi gick på revisorernas beslut. Det handlar egentligen för vår del om att ta del av synpunkterna revisorerna har framfört och inarbeta dem fortsättningsvis i vårt arbete, säger Mörtsell.

”Inte fått önskad effekt”

Mörtsell berättar att sjuktalen minskat i år, men att frågan varit ett bekymmer under flera år och att de insatser kommunen försökt med hittills inte fått de resultat man hoppats på. Bland annat nämner han införandet av en friskvårdstimme för kommunalt anställda som inte lyckats.

– Vi har gjort en del åtgärder som inte fått önskad effekt men vi har fokus på den här frågan och tror att det kommer krävas en hel del arbete, säger Mörtsell.

En annan fråga på dagordningen var den årliga medarbetarenkäten, och där såg det mer positivt ut.

– På det stora hela ser det bra ut, vi har haft en hyggligt bra utveckling även om vi inte riktigt når upp till alla krav. Men totalt sett ligger vi bra till, säger Mörtsell.