Tommy Svensson, tillförordnad regiondirektör i Västerbotten. Foto: SVT

Krislägesavtalet i regionen helt avaktiverat

Uppdaterad
Publicerad

Smittspridningen i region Västerbotten är inte lika högt som tidigare och färre personer vårdas på sjukhus med covid-19. Det har gjort att regionen nu beslutat att avaktivera krislägesavtalet som varit aktivt sedan början på mars.

Krislägesavtalet innebär en möjlighet för arbetsgivarna att öka arbetstiden för vårdpersonalen under extraordinära omständigheter.

Tommy Svensson, tillförordnad regiondirektör i Västerbotten, säger att regionen beslutade att avaktivera avtalet för Skellefteå under tisdagen på grund av att trycket på vården har minskat.

– Belastningen på vården är inte lika ansträngd, vi har gjort bedömningen att det inte behövs längre och att vi kan dra ner på timmarna, säger Tommy Svensson.

Avtalet avaktiverades i Umeå för två veckor sedan men i Skellefteå har det fortfarande varit aktivt på grund av smittoläget. Den ökade arbetsbelastningen har varit ansträngande för personalen, menar Tommy Svensson.

– Man har ju fått jobba mycket mer än normalt. Det här ska inte användas om det inte är absolut nödvändigt då det sliter mycket på personalen, säger han.

Tommy Svensson säger att om det eventuellt blir aktuellt i framtiden med ett nytt avtal så behöver man göra en ny ansökan hos SKR, men han menar att det då kommer gå snabbare eftersom grundarbetet redan är gjort.

  • Avtalet aktiveras av arbetsgivarparterna SKR och Sobona.
  • Krislägesavtalet reglerar medarbetarnas anställningsvillkor och ersättningar vid en krissituation.
  • Månadslön eller timlön utges. Därutöver utges en krisersättning på 120 procent av lönen per timme. Detta innebär sammantaget en ersättning på 220 procent av lönen per timme.
  • Krisersättningen förhöjs till 150 procent av lönen per timme vid uttag av särskild nödfallsövertid.
  • Arbetstidslagen har ersatts av bestämmelser i kollektivavtalet som är specialanpassade utifrån krissituationen.
  • Det ordinarie arbetstidsmåttet är 48 timmar per vecka under en beräkningsperiod om maximalt 4 veckor.
  • En särskild nödfallsövertid kan tas ut utöver den ordinarie arbetstiden.
  • Anpassade regler för dygns- och veckovila.
  • Krislägesavtalet kan aktiveras för arbetsgivarens hela verksamhet eller för viss del av verksamhet.
  • Krislägesavtalet omfattar samtliga 1,2 miljoner medarbetare i kommuner och regioner, bland annat personal inom sjukvård, omsorg, skola, infrastruktur och räddningstjänst.

Följande parter har undertecknat krislägesavtalet:

  • Sveriges Kommuner och Regioner
  • Sobona – Kommunala företagens arbetsgivarorganisation
  • Svenska Kommunalarbetareförbundet
  • OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet
  • Läkarförbundet
  • Vårdförbundet
  • Akademikeralliansen
  • Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds samverkansråd
  • Brandmännens Riksförbund

Källa: Region Västerbotten och SKR

Lokal. Lättanvänd. Opartisk. Ladda ner appen nu!

Hämta SVT Nyheter i App StoreLadda ned SVT Nyheter på Google Play

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer

Coronaviruset i Västerbotten

Mer i ämnet