I september blev Pär Röckner, ordförande för fackförbundet Vision i Sorsele och fritids- och kulturchef, informerad av enskilda medlemmar på kommunhuset att allt inte stod rätt till när det gäller den psykosociala arbetsmiljön.

Han kallade då till ett stormöte där 16 medlemmar i kommunhuset fick berätta hur de upplevde arbetsmiljön. Resultatet blev en skrivelse till kommunstyrelsen, vilket Västerbottens-Kuriren var först med att berätta om.

Dåvarande kommunchefen Charlotta Tarras-Wahlberg valde då att beställa en undersökning av arbetsmiljön av Previa. I undersökningen intervjuades 11 kommunchefer och av intervjuerna framkom det att det finns problem med korridorssnack, härskartekniker och bristande kommunikation.

– Jag känner inte igen mig i det, men utifrån intervjuerna så ser det ut så, säger Kjell Öjeryd (V), kommunalråd i Sorsele.

Alla får tycka till

Nu har Vision skickat ut en psykosocial enkät till alla medarbetare i kommunhuset.

– Vi hoppas att få en sammanställning inom en till två veckor, säger Pär Röckner, ordförande för fackförbundet Vision i Sorsele.

Pär Röckner tror att saker och ting nu är på rätt väg.

– Man har vidtagit åtgärder, bland annat inlett arbetet med att anställa en ny kommunchef och en tillförordnad vikarie på personalchefssidan. Jag tror att det kommer stabilisera sig med tiden.