Sommarbemanningen i vården är ett pussel som kräver mycket energi att lägga för många kommuner i Västerbotten. För att få folk att vilja jobba i sommar använder sig kommunerna av olika strategier, till exempel som i Umeå där man erbjuder erfarna sjuksköterskor 50 000 kronor i månaden.

Men Brita Winsa, hälso- och sjukvårdsdirektör på Region Västerbotten, säger att man inte diskuterar något liknande erbjudande som Umeå kommunen ger till vikarier.

– Vi har stor förståelse för att Umeå kommun försöker lösa bemanningen inför sommaren, säger hon.

Kan erbjuda medarbetare sommaravtal

Hon tillägger dock att man från regionens sida kommer att kunna göra vissa anpassningar.

– Vi har ett sorts sommaravtal som vi vid vissa tillfällen kan erbjuda våra medarbetare.

Hör vad Brita Winsa säger om utmaningen med sommarbemanning och Umeå kommuns erbjudande i klippet ovan.