Bara i Umeå finns ett 50-tal verksamma bemannings- och rekryteringsföretag om både mindre och större räknas. Flera företag som SVT pratat med känner av den rådande högkonjunkturen.
Karin Levander jobbar på företaget Maxkompetens som sysslar med både uthyrning och rekrytering av personal. Kontoret finns i Umeå, men uppdragsgivarna också i flera andra kommuner. Företaget söker folk i flera branscher, både specialister och till enklare jobb. Hon märker också att fler företag nu vill anställa jämfört med för ett par år sedan.
– Då ville företag hyra istället för anställa, men nu vet företagen att de behöver arbetskraften och vill gärna anställa, säger Karin Levander.
Jobbagenter spanar på arbetsmarknaden
Företaget Searchia i Umeå riktar sig mot IT-branschen. Deras koncept går att jämföra med hur en agent jobbar för en professionell fotbollsspelare som vill göra ett klubbyte. Agenten spanar efter en ny arbetsplats och sköter jobbsökandet åt den anställde som vill leta sig vidare.
– En fotbollsspelare är ju duktig på att spela fotboll men när det är dags för ett klubbyte så finns det andra som är bättre på det, säger vice vd Andreas Lindqvist.
”Inte kvar för guldklockan”
På bemannings- och rekryteringsföretag märker många också av en ändrad kultur vad gäller jobbyte.
– Nu är man inte kvar för att få en guldklocka, utan man ser mer till sin egen utveckling och karriär, säger Rebecca Pettersson på Poolia i Umeå. Hon säger att efterfrågan på arbetskraft finns i alla branscher och att det är vanligt att personal till att börja med hyrs in av företag, för att sedan övergå till att vara anställd.