– Det blev bara till ett personalansvar av det hela, och det är ju inte en riktig beskrivning. För hur det än är så är det alltid en chef som har ansvaret, både för arbetsmiljö och personal, säger Åsa Selander på fackförbundet Kommunal. 

Kritik mot frånvarande chefer

– Hade det funnits en närvarande chef hade det troligen aldrig gått så längt som det gick, säger Åsa Selander och pekar på de många byten av chefer som skett inom förvaltningen. 

Hon är även starkt kritisk till bristen på överlämningar.

– Man kan inte lämna en plats som chef och bara stoppa alla papper i byrålådan och sen gå där ifrån, säger Åsa Selander. Då får ju varje ny chef börja om från början.

”Utredningen ingen munter läsning”

SVT: Vad tycker du generellt om det som nu uppdagats kring det här boendet?

– Ja, jag jobbar själv på ett gruppboende, och den här utredningen var ju ingen munter läsning.  Grunden är ju att varje människa har rätt till ett värdigt liv.

SVT: Vilken hjälp kan ni som fackförbund ge till de som jobbat på boendet och nu känner sig orättvist utpekade?

– Vi försöker stå till tjänst och hjälpa till. Vi får ta det om de kommer hit och kan berätta sin egen berättelse om vad som hänt, säger Åsa Selander.