Förra året sattes alla rekord när det gäller stafettpersonal i vården och vid årets slut uppgick hyrkostnaden till en femtdel av den totala personalkostnaden, eller svindlande 769 miljoner kronor.

– Ja, vi började på väldigt höga nivåer, så den här utvecklingen är något att glädjas åt. säger Viktoria Jansson (M), regionråd.

Norrbotten blev förebild

Bakom förändringen ligger bland annat ett tätare samarbete med övriga Norrlandsregionerna, där den så kallade Norrbottensmodellen pekas ut som en förebild.

– Det är viktigt att vi vågar glo och sno goda idéer, säger Viktoria Jansson.

En del av Norrbottensmodellen bygger på inrättandet av egna bemanningscentraler som ska fungera ungefär som interna bemanningsföretag. Täta, veckovisa, avstämningar ska pejla personalbehovet.

Målet: Halvering av stafetter

Kommer interna bemanningscentraler införas även i Västernorrland?

– Ja, vi tittar på det, men jag vet inte i dagsläget när och var, säger säger Viktoria Jansson.

Målet för hela året är att kapa antalet hyrda timmar med 45 procent, alltså nära en halvering jämfört med 2023.

Hur ser läget ut för hösten?

– Hoppfullt, det här ska vi ro iland med.