I Härnösand har man efterlyst extrapersonal inom vård och omsorg under den pågående pandemin. På kort tid har man fått in drygt 400 intresseanmälningar.

– Det är ett stort engagemang och sannolikt fler än vi behöver. Väldigt många vill jobba inom vård- och omsorg och en del inom olika stödfunktioner, säger Mats Collin, socialchef i Härnösand.

Lätt att rekrytera

I Örnsköldsvik har man också gått ut och annonserat efter förstärkning, utöver ordinarie sommarvikariat. När kommunen sökte intresserade som ville jobba som serviceassistent kom 159 anmälningar på knappt två veckor.

–  Det är väldigt många sökande. Vi har redan fyllt vårt behov av serviceassistenter. Planeringen för sommaren ligger i princip klar, säger Annica Eriksson, personalchef på välfärdsförvaltningen i Örnsköldsvik.

Serviceassistenterna kan jobba med bland annat städ, tvätt, måltider och social aktivering inom vård och omsorg.

Andra sökanden än vanligt

Mats Collin i Härnösand bedömer att många av de sökande kommer från branscher som har det tufft. Till exempel hotell- och restaurang.

– Jag tror att det är personal från de branscher som har haft permitteringar. Det kan vara lite olika branscher.

– Det vi kan se i år jämfört med tidigare år är att det både är fler och mer kvalificerade sökanden än tidigare, säger Annica Eriksson i Örnsköldsvik.

Brist på sjuksköterskor

Men ett behov är svårt att fylla. Bristen på sjuksköterskor är stor även under mer normala omständigheter. Under pandemin blir den extra tydlig. 

– Vi har haft annons ute men inte fått några sökanden. När det gäller sjuksköterskor konkurrerar vi också med regionen, säger Annica Eriksson.

Hon berättar att man i kommunen kartlägger all personal för att se om det finns anställda inom andra förvaltningar som har kunskap inom vård- och omsorg. Det kan bli aktuellt att en del får andra arbetsuppgifter än vanligt.

– Vi jobbar nu ihop med Vårdförbundet för att se hur vi internt kan använda våra skolsköterskor.