Enligt regionens beslut om avstängningen misstänks den avstängde chefen för att ha uppträtt olämpligt i sitt chefsuppdrag.
Beslutet bygger på kollektivavtalets Allmänna Bestämmelser § I0 moment 2. Det ger arbetsgivaren rätt att stänga av den anställde om den misstänks ha gjort sig skyldig till en allvarligare förseelse i eller utanför arbetet, eller om den anställde har begått ett brott som kan medföra fängelse.
Utredning pågår
– Det pågår en utredning, bekräftar Gun-Britt Hägglund, tillförordnad HR-direktör i Region Västernorrland.
Huruvida polis och åklagare är inkopplade vill hon inte gå in på.
– Det är ett personalärende och det kommenterar vi inte i media, säger hon.
Av beslutet framgår dock att personen stängts av med lön till dess man tagit ställning till vilken åtgärd som ska vidtas.