Krister Berglund är tillförordnad chef på det statliga ungdomshemmet Vemyra utanför Sollefteå. Han är bekymrad över situationen, men pekar på det stora problemet med att hitta personal med rätt utbildning.

Inte minst har de många HVB-hemmen utgjort en stark konkurrens om arbetskraften.

– Nu ser vi att trycket börja minska på HVB-hemmen, säger han och menar att det kommer att underlätta rekryteringen av personal till ungdomshemmen.

Sämre bland timanställd personal

Krister Berglund hävdar att mer än hälften av de fast anställda på Vemyra har rätt kompetensnivå med eftergymnasial utbildning.

Men det ser annorlunda ut bland timanställd personal.

– Där är det sämre, tillstår han. Där har vi nått kompetenskraven vi behöver. Jag har inte exakta siffrorna framför mig nu, men så är det.

Är du bekymrad över situationen som den ser ut just nu?

– Det är klart att det är bekymmersamt att jaga efter kompetens, säger han. Det krävs att vi jobbar mer med intern kompetensutveckling för att nå en kvalitativ och bra vård.

Men kan ni i dag erbjuda adekvat vård för de här ungdomarna när situationen ser ut så här?

– Ja, det anser vi att att vi kan.  Man måste se till helheten inom arbetsgrupperna, och där har vi den spetskompetens som krävs, säger Krister Berglund.