Kvinnan ska enligt arbetsgivaren ha brutit mot det allmänna fotoförbudet på sin arbetsplats och olovligen lagt upp bilder på sociala medier. Därmed ska kvinnan också ha brutit mot tystnadsplikten.
Kvinnan varnas nu skriftligen av Region Västmanland, som påpekar att en arbetstagares skyldighet innefattar att man följer de rutiner och instruktioner som gäller på arbetsplatsen.