Ombuden uppger att sjukskrivningarna ökat markant i jämförelse med samma tid förra året och kräver att ”personalfrämjande åtgärder” sätts in.
Enligt arbetsmiljölagen ska en arbetsgivare omgående besvara ett skyddsombuds begäran om åtgärder. Om skyddsombudet inte är nöjd med beskedet kan han eller hon lämna frågan vidare till Arbetsmiljöverket. Det kan också hända att ett skyddsombud skickar en kopia på begäran till Arbetsmiljöverket för kännedom redan när begäran skickas till arbetsgivaren.
- Jag vill inte kommentera personalens mående. Det pågår en utredning av verksamheten som baseras på JO:s rapport och det tycker jag är bra. Vi är en statlig myndighet och ska kunna granskas, säger institutionschefen Arne Andersson på Sundbo.