Arbetsmarknaden är i ständig omvandling – genom tiderna försvinner jobb medan nya jobb skapas. Hittills har de negativa förändringarna inte drabbat de högutbildade i någon större grad, men i takt med den nya tekniken – artificiell intelligens – kommer det att ändras.

Enligt SNS, Studieförbundet Näringsliv och Samhälle, är det överlag mindre dramatiskt att bli uppsagd från jobbet i Sverige än i många andra OECD-länder. Men det finns grupper som får problem, exempelvis äldre och lågutbildade personer i glesbygd som förlorar jobb inom tillverkningsindustrin. Särskilt negativa och bestående inkomsteffekter syns också när uppsägningarna är stora i förhållande till den lokala arbetsmarknaden.

Hur ska förändringarna på arbetsmarknaden hanteras? Nu presenteras en ny rapport, Strukturomvandling på svensk arbetsmarknad: konsekvenser och policyåtgärder, där forskarna bland annat analyserar hur den ökande användningen av artificiell intelligens påverkar efterfrågan på arbetskraft. Rapporten kommenteras och diskuteras.

Rapportförfattare: Peter Fredriksson, professor i nationalekonomi vid Uppsala universitet, Georg Graetz, docent i nationalekonomi vid Uppsala universitet, Lena Hensvik, professor i nationalekonomi vid Uppsala universitet, och David Seim, professor i nationalekonomi vid Stockholms universitet.

Medverkande: Peter Fredriksson, Lena Hensvik, David Seim, Mikael Witterblad, chef SNS forskningsprogram, Mattias Dahl, vice vd Svenskt Näringsliv, och Martin Wästfelt, förhandlingschef Unionen.

Arrangör: SNS. Från 19/1

Nyfiken på kommande sändningar? Prenumerera på Forums tablå