Tukholman eteläpuolella asuva Markus Lyyra on tehnyt kotoa käsin töitä eri työnantajille yli viiden vuoden ajan. Parhaillaan hän työskentelee projektinvetäjänä Pohjoismaiden ministerineuvoston tietopalvelussa, ja työt hoituvat kotoa parina päivänä viikossa.

– Suurissa kaupungeissa työmatkoihin kuluu yli kaksi tuntia. Kyllä se helpottaa työn tekemistä, kun sen ajan voi käyttää muuhun, Markus Lyyra perustelee.

– Työelämä on muuttunut paljon. Enää ei pelkästään palkka houkuttele, vaan joustavat työajat. 

Etätyö pidentää työpäivää

Etätyö onkin kasvattanut suosiotaan.

Tilastollisen keskustoimiston luvuista selviää, että kun kymmenen vuotta sitten etätyötä tehtiin 40 prosentissa ruotsalaisyrityksistä, niin nykyään työmuotoa käyttää puolet yli kymmenen työntekijän yrityksistä.

Varsinkin akateemisissa töissä etätyön tekeminen yleistyy. Yliopistotyöntekijöiden parissa aiheesta on käynnissä tutkimus Gävlen korkeakoulussa. Sen mukaan etätyön tekoon saattaa kätkeytyä työympäristöongelmia.

-– Monet valitsevat tehdä etätöitä korkean työtaakan takia. Etätyöstä tulee silloin työpäivän pidennys sen sijaan, että se korvaisi tavallisen työpäivän, miettii tohtorikoulutettava Linda Widar Gävlen korkeakoulusta.

Monta etäpäivää, kovempi stressi

Tutkija Linda Widar lisää, että kotona työskentely voi lisätä konflikteja työpaikalla tai toiset saattavat hakeutua etätyöhön riitojen takia.

Gävlen korkeakoulun tutkimus osoittaa myös, että työntekijän stressitaso nousee, jos viikossa tekee etätyötä kolme päivää tai enemmän parin päivän kotona työskentelyyn verrattuna. Se, että etätyö lisää vaikutusmahdollisuuksia omaan työhön ei siis pelkästään riitä vähentämään stressiä.

Myös Markus Lyyra tunnistaa tilanteen, jossa työajat liukuvat:

– Sähköpostia tulee katsottua myöhään illalla, ja tekee mieli vastata, vaikka ihan hyvin sen voisi jättää seuraavaan päivään.