– Det är en utmaning att framförallt rekrytera sjuksköterskor och vi ser det här som ett av våra verktyg för att vara attraktiv på arbetsmarknaden, säger Karin Hanaeus, tf verksamhetschef för vården på Södertälje sjukhus.

När SVT förra veckan samlade några av Södertäljebornas tankar om vården var det flera som lyfte fram bristen på vårdpersonal som sjukhusens största utmaning. En åtgärd som flera sjukhus har tagit för att lösa bristen är att erbjuda bostadshjälp till nyanställda.

Södertälje sjukhus erbjuder bostad

SVT Nyheter Södertälje har frågat länets akutssjukhus om de erbjuder nyanställda hjälp med bostad. Karolinska universitetsjukhuset svarar att de har 117 bostäder som finns tillgängliga för nyanställda, Danderyds sjukhus har 24 lägenheter och i Södertälje erbjuder sjukhuset fyra bostäder som sjukhuset har kontrakt på.

Norrtälje sjukhus svarar att de inte har någon organiserad bostadshjälp men att de internt hjälper till med kontakten mellan hyresvärdar och personal.

Kan locka sjuksköterskor från andra länder

På Karolinska universitetsjukhusen delas lägenheterna ut efter turordning i en egen bostadskö och kontraktet gäller i max ett år för nyanställd personal. I Södertälje får man bo kvar på kontraktet i två år och systemet har funnits sedan 2015.

För att rekrytera sjuksköterskor till Södertälje inför sommaren är sjukhuset särskilt tydlig med att framhålla bostadsmöjligheten. Förhoppningen är bland annat att kunna locka sjuksköterskor från andra länder.

– Sommaren är en kritisk punkt för oss när det kommer till rekrytering och vi hoppas att det här kan locka någon som annars tycker att det är ett stort hinder att komma och jobba hos oss, säger Karin Hanaeus.