Förslaget innebär att en byggjobbare från exempelvis Polen ska kunna kräva ut sin lön av ett annat företag än sin arbetsgivare, om han inte får någon lön därifrån. I byggbranschen är det vanligt att huvudentreprenören anlitar flera underleverantörer, som i sin tur kan anlita ytterligare underleverantörer, inte sällan från andra EU-länder. Längst ner står den enskilde arbetstagaren som kan ha svårt att hävda sina rättigheter i denna ibland ogenomträngliga kedja.

Nya regler ska täppa till luckor

Det så kallade utstationeringsdirektivet reglerar vilka regler som gäller för EU-medborgare på tillfälligt jobb i Sverige. Förra våren beslutade EU-länderna och EU-parlamentet om nya regler som ska täppa till några av de luckor som finns i regelverket, bland annat införs ett tydligare entreprenörsansvar. I juni nästa sommar måste nyheterna vara införda i svensk lag.

Ytterligare utredning i maj

Parallellt pågår också en annan utredning som ska stärka skyddet för utstationerad arbetskraft. Den ska vara klar i slutet av maj och ska bland annat stärka kollektivavtalens ställning.