Flickor och pojkars val av utbildning är en av orsakerna till att halländska kvinnor tjänar mindre än män.
– Det var inte något jag tänkte på, säger Felicia Richardsson, som går vård- och omsorgsprogrammet i Varberg.
Att kvinno- respektive mansdominerade branscher har olika lönevillkor och att arbetsmarknaden är könssegregerad är några förklaringar till löneskillnaden mellan kvinnor och män i Halland, visar länsstyrelsens nya jämställdhetsstrategi.
Valet av utbildning påverkar därför chansen till löneutveckling.
Hur tänker ungdomar om lön när de väljer yrkesbana? I klippet berättar elever på Peder Skrivares skola i Varberg hur de tänkte när de valde gymnasieprogram.
Bygg och anläggning
Flickor: 13
Pojkar: 149
Vård och omsorg
Flickor: 102
Pojkar: 22
Barn och fritid
Flickor: 126
Pojkar: 34
El och energi
Flickor: 3
Pojkar: 213
Hotell och turism
Flickor: 46
Pojkar: 3
Fordon och transport
Flickor: 38
Pojkar: 171
VVS och fastighet
Flickor: 3
Pojkar: 50
Samhäll
Flickor: 496
Pojkar: 207
Natur
Flickor: 276
Pojkar: 215
Hantverk
Flickor: 121
Pojkar: 14
Teknik
Flickor: 48
Pojkar: 248
Källa: Gymnasieantagning Halland och Göteborgsregionen
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.