Det var en stor besvikelse för de drabbade och deras anhöriga när åklagaren Stig Andersson menade att trots att straffvärdet var mellan 18 och 20 månaders fängelse, så yrkade han bara på villkorlig dom. Och det för att det gått mer än fem år sedan den tragiska arbetsplatsolyckan skedde.
”Bara vänta ut det”
Stig Andersson tyckte också att det var rätt med en så kallad straffrabatt. Det nya straffvärdet var enligt honom under tolv månaders fängelse.
– En person som tidigare är ostraffad ska inte dömas till fängelse om straffvärdet är under tolv månader. Jag tycker att systemet är rätt så bra. Det är rimligt. Hämnden ska inte gå hur långt som helst, säger han.
– Det känns fel. Det är ju rättssystemet som tagit lång tid på sig och inte någon annan. I sådana fall kan man bara sitta och vänta ut det och få straffrabatt för vad som helst, säger den frät-och brännskadade Gustaf Seppelin Solli.
Kräver fängelse
Hans målsägarbiträde från LO/TC:;s rättskydd, Olof Östensson, var inne på samma linje.
– Det här brottet är såpass grovt, ett medvetetet risktagande av allvarlig art. Så påföljden måste bli ett års fängelse.
Men Nordkalks advokater menade att det varit ”ett ensidigt spår” och ”ett drev mot Nordkalk under de nio rättegångsdagarna.
Advokaterna menar att de två entreprenadföretagen får ta ansvar för sina anställda och Nordkalk för sina.
– Varken Nordkalk eller den förre platschefen i Luleå har gjort sig skyldig till något arbetsmiljöbrott, säger Nordkalks advokat Robert Lakatos.
Dom meddelas den 1 mars.