Mångfaldsplanen sträcker sig över två år med målet att förbättra rekryteringsprocesser så att fler med annan bakgrund anställs, öka mångfalden både vad gäller styrelsen och konstinköpen. Museet vill också arbeta för nå ut till en bredare publik, skriver The New York Times.

Mångfaldsplanen antogs under måndagen, två månader efter att cirka tvåhundra anställda och tidigare anställda lämnat ett brev till styrelsen med anklagelser om att främja rasistiska strukturer i arbetsmiljön. Bland undertecknarna fanns en kvinna som kuraterat en Basquiat-utställning för museet 2019. Kvinnan menar att hon aldrig blivit så rasistiskt bemött i sitt yrkesliv, som när hon arbetade för Guggenheim.

Det är i samband med Black lives matter som den amerikanska konstvärlden hamnat under lupp. Tidigare under sommaren har bland annat museichefen på San Francisco museum of modern art slutat, efter rasismanklagelser.