Bärsäsongen är över, men spåren efter bärplockarna är kvar här i Mehedeby.

Det är oklart vilka som var arbetsgivare till de hundratals bulgarer som kom hit i somras. Många plockare levde här under miserabla förhållanden och fick inte med sig en krona hem. Just nu funderar bärbranschen på hur man ska undvika att samma sak upprepas nästa år.

Enligt EU:s fria rörlighet krävs inga tillstånd för EU-medborgare som vill komma hit och arbeta. Men i framtiden kan arbetsgivare tvingas anmäla de som jobbar i Sverige, det kommer regeringen föreslå inom kort.

– Det handlar om att arbetsgivare som utstationerar personer till Sverige i mer än fem dagar ska anmäla en kontaktperson till Arbetsmiljöverket, säger arbetsmarknadsminister Hillevi Engström

Tanken med en anmälningsplikt är bland annat att det ska bli lättare att komma åt oseriösa arbetsgivare. På LO vill man gå längre och även införa böter för de företag som till exempel köper bär av oanmälda plockare.

– Erfarenheter från Danmark visar att man behöver också ha ett fungerande sanktionssystem även för de som köper tjänsterna. Det finns inte med i det svenska systemet så risken är att det blir ett väldigt svagt system, säger Claes-Mikael Jonsson, jurist på LO.

Många av de bulgariska bärplockarna i somras fick aldrig den lön de blivit lovade. LO vill göra det möjligt för arbetare som blir lurade på det här sättet att kräva ersättning även högre upp i handelsleden.

Catarina Lundberg som varit ordförande i bäruppköparnas branschorganisation välkomnar LO:s förslag:

– Det är ett bra förslag! Då undviker man att det är nån fattig målvakt längst ner som får stå och klä skott. Det är trots allt grossisterna som tjänar de största pengarna så då borde de också vara med och ta ett ekonomiskt ansvar.