– Självklart blev jag överraskad men det är givetvis roligt och jag är väldigt glad över jobbet jag nu fått, säger Mia Brunell Livfors.

Då, 2006, utsågs hon i samband med hon blivit vd för Kinnevik. Nu för att hon i maj fick samma post men då i Axel Johnson-koncernen med cirka 20.000 medarbetare. Ruter Dam går varje år till den kvinna som befordrats till det mest inflytelserika chefsjobbet under året.

Att samma person får utmärkelsen två gånger om, är det ännu ett tecken på bristen av kvinnliga ledare?

– Det får man diskutera med Ruter Dam om hur de gör sina val. Däremot är jämlikhet och mångfald två oerhört viktiga frågor i företagen. Vill man skapa långsiktiga och lönsamma företag behöver man spegla samhället och få in många olika åsikter, vilket man bara får om har mångfald i gruppen.

Nej till kvotering

Kvotering säger hon nej till, däremot tycker Mia Brunell Livfors att det trots allt går framåt gällande jämställdhet.

– Jag tycker fortfarande inte kvotering är ett bra verktyg. Det blir för hårt i sig. Då blir det i varje enskilt fall och till syvende och sist måste man välja kompetens. Däremot är det viktigt att man gått i en viss riktning och gärna sätter upp mål. Jag tycker ändå att det går framåt. Totalt sett kan man tycka att det går långsamt men samtidigt gör en hel del företag mer än andra.

Ser framåt

I Axel Johnson-koncernen ingår bland annat Willys, Hemköp och Åhléns och Ruter Dam-juryn lyfter i motiveringen fram att Mia Brunell Livfors valt en ny operativ roll.

– Jag tycker inte att min egen drivkraft har förändrats. Jag har en stor nyfikenhet att lära mig nya saker och se företag och människor utvecklas. Det är väldigt roligt. Jag tittar nog mer framåt än bakåt.